人才招聘

一、业务代表

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

二、机械设计

岗位职责: 
1.协助销售人员和客户进行技术方案的沟通、制定，便于公司生产、安装、管理和设计等工作的标准化；
2.负责分管机械设备的工程图纸设计，熟练运用CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件，绘制产品设计图、装配图和零部件图；
3.负责产品机械结构、机械部件的设计；
4.负责工程图纸审核，发现问题提出修改建议和具体更改措施；
5.与生产部门、销售部门协调落实机器设计意图和工艺要求；
6. 负责机器设计质量和工程防错设计，并及时制定改善措施予以完善和解决；
7.协助领导组织新产品的设计开发和新产品的使用培训。


任职资格:
1.大学专科或以上学历，机械设计专业，具有机械设计专业基础，3年以上机械设计工作经验；
2.有良好的学习、沟通和解决问题的能力，灵活的头脑及构思能力；
3.熟练运用AutoCAD，SolidWorks，CAXA等设计软件进行设计工作。

三、电焊工

岗位职责：

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接； 

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 

4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

任职资格：

1、中专及以上学历，持有焊工证；

2、二年以上焊工经验；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。